为进一步强化员工宿舍安全与卫生工作,积极营造安全稳定、干净整洁的宿舍环境和融洽和谐、学风浓厚的宿舍氛围,结合常态化疫情防控工作要求,根据《伟德国际1946源自英国员工宿舍管理规定办法》相关规定,结合《伟德国际1946源自英国关于新时代劳动教育的实施方案(试行)》相关规定,特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实全国教育大会精神,坚持立德树人,坚持培育和践行社会主义核心价值观,教育员工树立正确的劳动观念,引导员工崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动,增强团结协作和爱校荣校的意识,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、工作原则
将美育实践教育和劳动教育实践融入宿舍新态建设。以培育践行社会主义核心价值观为引领,丰富和深化老员工美育和劳动教育培养的内涵,组织开展主题团日活动、志愿服务、公益劳动等活动,培养员工的审美创造能力,营造格调高雅、富有美感、充满朝气的校园文化环境,培养员工牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,形成良好劳动习惯。
结合专业特色和员工特点,围绕宿舍新态建设,激发全院员工热爱宿舍、美化宿舍、建设宿舍的热情,充分发挥员工宿舍文化育人作用,营造优良育人环境,促进员工宿舍新态建设制度化、常态化。
三、工作目标
1.全面排查消除安全隐患,坚决遏制宿舍违规行为;
2.严格执行卫生清扫要求,坚决杜绝脏乱差危问题;
3.做好员工文明礼仪教育,努力营造优良学风舍风;
4.开展校外住宿清查清理,做好服务员工成长成才。
三、组织领导
公司成立由党委副书记担任组长,学工办主任和团委书记任副组长,成员为全体辅导员的工作领导小组,负责学院员工宿舍安全卫生专项整治工作。
组长:公司党委副书记
副组长:学工办主任 团委书记
成员:全体辅导员
四、具体措施
1.“营氛围”——营造氛围,提升意识
(1)高度重视宿舍安全卫生重要性。通过各类宣传平台,在全院开展宿舍安全卫生宣传,营造构建文明寝室氛围。以班级为单位,通过座谈会、主题班会、专题讲座、主题党团日活动等多种形式提升员工宿舍安全卫生意识。
2.“夯制度”——完善制度,全员参与
(2)完善宿舍卫生大扫除制度。从第十二周开始,每周三中午为宿舍集中大扫除时间,各宿舍必须全员参与,对宿舍进行全方位无死角大扫除,尤其是宿舍内部卫生间要彻底洗刷、消毒。
(3)严格执行宿舍值日制度。各宿舍要按照教学周计划安排值日,值日生每天至少要对宿舍公共区域清扫一次,宿舍其他同学要做好个人区域的卫生清扫,整理好个人内务,并保持宿舍整洁,宿舍卫生标准按照学校公寓管理中心发布的标准执行。
(4)落实宿舍安全卫生责任“四包干”制度。每个宿舍由舍长包干,员工党员包干责任区(不少于3个宿舍),辅导员包干所带员工宿舍,学院分管员工工作的党委副书记包干全院员工宿舍。包干人员对包干范围内的宿舍安全卫生工作要认真负责、落实到位。
3.“重执行”——狠抓落实,全面提升
(5)辅导员以本次专项整治工作为契机,深入员工班级,走进员工寝室,对照专项整治的主要内容进行自查,对存在的问题或潜在的问题进行整治,建立问题清单和整改工作台账。持续开展员工宿舍安全卫生工作,不断加强员工劳动教育和行为养成教育,助力形成安全卫生、整洁有序、温馨和谐的寝室文化氛围
(6)发挥员工干部先锋模范带头作用。充分调动员工党员、班干部、入党积极分子先锋模范带头。以党建促文明宿舍创建,以学院员工党员为骨干,深入推进员工党支部进公寓,积极发挥党建对公寓工作的引领作用。重点做好员工宿舍礼仪礼貌教育、过度沉迷游戏、违规违章用电等情况整治;以优良舍风促学风建设,共同营造清朗的学习氛围;
(7)实行宿舍安全卫生监督“两检查”。实行宿舍安全卫生每周“两检查”制度,即学院团委员工会、党务工作站每周对所有员工宿舍检查一遍;辅导员每周抽查一次,覆盖到全部员工宿舍,建立工作台账,完善重点宿舍、重点人员、重点问题关注清单,逐一解决。
(8)落实奖惩制度。完善员工评价体系构建,将员工学业教育、劳动实践教育、美育实践教育纳入员工评奖评优、推优入党等各项工作。以员工宿舍管理办法为标准,以专项整治内容为重点,实行周通报制度;选树标杆引领共同进步,本学期末,通过宿舍卫生安全检查及反馈情况,选树表彰一批“宿舍安全卫生工作先进班级”“安全卫生先进宿舍”“宿舍安全卫生先进个人”,发挥榜样育人的示范引领作用,营造良好氛围。
五、工作安排
第一阶段:自查整治阶段(5月9日-5月16日)
重点检查:1.宿舍内是否整洁、卫生,是否及时清理生活垃圾,是否按时通风等。2.是否有储存或使用明火器具(酒精炉、瓦斯炉、蜡烛等),是否存有易燃易爆(蜡烛、酒精、汽油、瓦斯罐、煤气罐等)、管制刀具等危险物品;3.是否有违规违章用电情况(包括使用或存放转换插排、电热毯、热得快、电热杯、电饭煲、电磁炉、电吹风、暖手宝等违规电器及无安全认证的劣质电器,私拉乱扯电线、网线,在宿舍楼内给电动车“飞线”充电等现象);4.是否有在员工宿舍内打麻将或以其他形式从事赌博活动;5.是否有在员工寝室内饲养各种宠物;6.是否有离开房间时不关闭电源、长明灯、插座放在床铺上或室内无人时长时间充电等不安全用电现象;7.是否存在私自校外住宿、私调床位、床位出租出借、留宿外人或占用空床位等现象;8.其他从事或者参与有损员工形象、有悖公序良俗的活动。
工作要求:1.辅导员要立即开展全面排查工作,将《员工校外租房排查情况汇总表》于5月16日前交员工工作部廖磊老师处。
2.严格落实宿舍安全卫生“两检查”制度,即学院团委员工会、党务工作站每周对所有员工宿舍检查一遍,进行通报。
3.辅导员每周抽查一次,覆盖到全部员工宿舍,建立工作台账,完善重点宿舍、重点人员、重点问题关注清单,逐一解决。
第二阶段:成果巩固阶段(5月中旬-学期末)
落实奖惩制度,通过学院重点整治,选树一批优秀寝室、个人,予以重点宣传、表彰,对整改不力的寝室、个人予以通报批评。同时,以此次宿舍安全卫生专项整治工作为契机,辅导员深入员工寝室开展相关调研,通过走访寝室、面对面交流、座谈会等形式,就员工关心、关注的问题,员工生活所需形成调研报告,由“出现问题”—“解决问题”的被动整治转为主动“发现问题”—“解决问题”良性循环模式,共同构建具有人文关怀的社区型文明公寓。
六、附件
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